W ostatnim czasie wiele polskich firm mierzy się z poważnym niedoborem pracowników. Jeszcze niedawno przedsiębiorstwa mogły liczyć na wsparcie pracowników z Ukrainy, ale obecna sytuacja sprawia, że nie są oni w stanie w pełni zaspokoić potrzeb rynku. W tej sytuacji firmy coraz częściej sięgają po pracowników z Azji, którzy okazują się efektywnym rozwiązaniem. Azjaci, charakteryzujący się pracowitością, dobrą znajomością języka angielskiego oraz umiejętnością szybkiej adaptacji do nowego otoczenia, stają się cenionym zasobem kadrowym.
Złóż Zamówienie
Agencja ILS Garant oferuje kompleksową pomoc w zakresie zatrudniania pracowników z Azji. Specjalizujemy się w doborze wykwalifikowanych kandydatów, którzy spełniają oczekiwania i wymagania pracodawców, zapewniając odpowiednie wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacji.
Kiedy warto zatrudnić pracowników z Azji? Pracownicy z krajów azjatyckich sprawdzają się w firmach, które potrafią planować potrzeby kadrowe z wyprzedzeniem. Są idealnym wyborem w miejscach, gdzie angielski jest głównym językiem komunikacji, a specyfika pracy pozwala na wdrożenie osób z innych kultur.
Najczęściej zatrudniani są w sektorach produkcyjnych i przetwórczych, zwłaszcza w branży spożywczej – przy obróbce mięsa, owoców morza oraz innych produktów spożywczych. Z uwagi na dokładność i precyzję, świetnie radzą sobie również w branży budowlanej, np. przy pracach wykończeniowych czy montażu instalacji.
Pracownicy z Azji dobrze odnajdują się także w usługach, takich jak sprzątanie, branża beauty, opieka, hotelarstwo oraz gastronomia. Znajdują zatrudnienie w restauracjach, kawiarniach czy przy obsłudze klienta. Ich umiejętności mogą także zostać wykorzystane w bardziej zaawansowanych sektorach, jak IT.
Sektory, w których pracownicy z Azji się sprawdzają:
- Produkcja i przetwórstwo
- Branża budowlana
- Usługi i gastronomia
