ILS GARANT zostało założone w 2016 roku jako Agencja Pracy Tymczasowej ILS GARANT. Od samego początku firma świadczyła usługi w branży HR. Podobnie jak wiele przedsiębiorstw założonych w tamtym czasie, skoncentrowaliśmy się na rekrutowaniu pracowników z Ukrainy i innych krajów WNP do pracy w Polsce. Rekrutacja obcokrajowców zmusiła nas także do szybkiego zdobycia wiedzy w zakresie legalizacji pobytu i pracy naszych pracowników zagranicznych. Wkrótce inne firmy zaczęły zlecać nam zadania związane z legalizacją pracy cudzoziemców zatrudnionych bezpośrednio w ich firmach, dlatego w naszej firmie pojawiły się bardzo dobrzy specjaliści w tym obszarze.
W 2016 roku nasza firma podpisała pierwszą dużą umowę na znalezienie wykwalifikowanych pracowników dla stoczni w Gdańsku. Nasza firma bardzo szybko stała się liderem wśród wszystkich agencji dostarczających pracowników; zatrudnialiśmy specjalistów takich jak spawacze, szlifierze, monterzy, operatorzy, piaskarze i inni specjaliści. Starannie wybieraliśmy kandydatów, oceniając ich umiejętności, doświadczenie zawodowe i zgodność z wymaganiami firmy. Współpraca z nami pozwoliła zakładowi zminimalizować czas poświęcony na poszukiwanie i zatrudnianie personelu, co z kolei zwiększyło efektywność produkcji.
W 2017 roku nasza firma postanowiła rozszerzyć swoją działalność poza siedzibę, podejmując pierwsze kroki na krajowym rynku. Filie w Katowicach i Gdańsku stały się pierwszymi punktami naszej ekspansji. W tym samym roku otworzyliśmy także nasze pierwsze zagraniczne biuro w Zaporożu, na Ukrainie. W 2018 roku kontynuowaliśmy naszą międzynarodową ekspansję, przyjmując pierwszą grupę pracowników z Indii, Nepalu i Bangladeszu. Ten krok pomógł wzmocnić naszą globalną obecność i poszerzyć bazę talentów. Od 2019 roku nasze działania skoncentrowane są na rynku Azji Południowo-Wschodniej i Oceanii. Z powodzeniem zrealizowaliśmy projekty rekrutacyjne z Filipin i Indonezji, co pozwoliło nam zdywersyfikować bazę talentów i zapewnić wysoki poziom profesjonalizmu w naszych zespołach.
W 2020 roku nasza firma przystąpiła do nowego roku z innowacyjnymi pomysłami, oferując ulepszone metody poszukiwania kandydatów. W ramach firmy wdrożyliśmy nowoczesne rozwiązania mające na celu optymalizację wewnętrznych procesów rekrutacyjnych i zapewnienie wygody zarówno kandydatom, jak i pracownikom. Nasze strategiczne kierunki obejmowały również model delegowania pracowników zagranicznych do Unii Europejskiej. Skoncentrowaliśmy się na rozwijaniu działu rekrutacji w Azji, nie zapominając przy tym o korzeniach naszej firmy - rekrutacji wykwalifikowanych pracowników ze Wschodu. Jednocześnie aktywnie pracowaliśmy nad legalizacją pobytu i zatrudnienia dla zagranicznych specjalistów. Nasze podejście do innowacji w dziedzinie rekrutacji personelu ma na celu stworzenie nowoczesnego i elastycznego systemu, który spełnia potrzeby zarówno firm, jak i poszukujących pracy, ułatwiając efektywną interakcję na skalę globalną.
